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事业单位人力资源管理工作能力提升培训班

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专题背景
在市场经济时代背景下,政府和企业事业单位的人力资源是组织中的核心要素,具有较高的价值,具有较强的活动性和决定性。人是可持续发展的关键,被称为第一资源。任何机构都必须认真考虑对人力资源进行有效的管理和开发,发挥人力资源的潜在优势。
培训课程

课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。

     中国制度背景下的金融研究半天
     全球金融危机产生的原因及对策半天
     系统性金融风险:框架、概念、测度半天
     当前宏观经济重大阶段性变化与银行应对策略半天
     如何把握好党建“核心”与银行业务“中心”的若干思考半天
     数字经济时代下,传统银行的数字化与金融科技转型实务探讨半天
     国外银行发展趋势与战略研究半天
     现代商业银行精细管理与集约经营半天
     银行商圈建设与综合商业体开拓半天
     支行行长如何推动与管理网点业务半天
     支行长信贷业务趋势分解与科技场景化解析半天
     支行行长盈利、风控管理能力提高半天
     金融产品定价与利率风险管理研究半天
     银行客户经理人脉经营人脉经营、关系维护半天
     农村供给侧结构背景下的农村金融产品与服务创新探讨半天
     银行信贷红利普及与风险管控半天
     社区银行区域化开拓流程及技巧半天
     大数据、区块链等技术在银行中的应用半天
     银行危机管理与舆情应对半天
     银行业务风险相关案例分析半天
     商业银行客户分层管理与关系维护半天
     银行客户“四度”经营与管理——客户忠诚度、满意度、风险度、贡献度管理方法与技巧半天
     从华为业务领先模型看新时代企业战略领导力发展半天
     管理者的时间管理与有效沟通半天
     企业战略管理:战略执行力与组织变革半天


培训师资
高校学者(以武汉理工大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
联系人:张老师   手 机:13429811266
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