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国有企业人力资源培训治理专题培训班

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专题背景
国有企业人力资源培训在计划经济下,国有企业可以说是政府的附属物,是一种垄断式经营,企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一,国有企业的人事制度和"大锅饭"式的工资待遇制度,保证其能够获得优秀人才。
培训课程

课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。

宏观经济形势分析与展望半天
二十大会议精神解读半天
互联网思维人才开发模式创新半天
战略性人力资源管理半天
企业职业经理人激励与员工持股机制设计半天
绩效考核与激励机制半天
国企人力资源开发与人才机制建设半天
国企改革与风险管控半天
干部监督与廉政建设半天
自我管理与团队管理半天
儒道禅与企业管理半天
企业人才梯队建设半天
高绩效团队建设与执行力打造半天
现代企业管理半天
高绩效团队建设与人才测评半天
团队拓展训练半天
音乐与企业家人文素养半天
人格与团队熔炼、执行力建设半天


培训师资
高校学者(以武汉理工大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
联系人:张老师   手 机:13429811266
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